FACTOR HUMANO
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colaboradores
0
de cada 10 candidatos pasa por nuestro proceso de selección.
0
años permanencia promedio por elemento
LA CLAVE
nuestro proceso se encuentra en 3 pilares
SELECCIÓN
- Entrevistas iniciales y profundas interdepartamentales.
- Investigaciones laborales.
- Estudios socio económicos virtuales y físicos.
- Investigación de antecedentes penales, legales y crediticios.
- Exámenes toxicológicos
- Evaluaciones medicas
- Análisis de voz
FORMACIÓN
GRADO A
Duración (16 horas)
Primera semana de servicio
TEMARIO
Marco jurídico
Procedimientos Operativos
Procedimientos de Reacción
GRADO B
Duración (20 horas)
Cuatrimestralmente
TEMARIO
Combate a Incendios
Primeros Auxilios
Defensa Personal
GRADO C
Duración (focalizada) Bimestralmente
TEMARIO
Monitoreo de Instalaciones
Prevención de perdidas
Farderismo
Seguridad e Higiene
FORTALECIMIENTO
Nuestro departamento de Desarrollo Organizacional tiene como objetivo FORTALECER a nuestro staff a su paso por nuestra organización.
¿Cómo lo conseguimos?
- 30% Top ranking salarial SNE
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Bonos e incentivos por permanencia y resultados
- Programa de psicología de forma gratuita para ELEMENTO Y FAMILIA.
- Programas de salud y alimentación.
- Talleres de integración familiar y calidad de vida
- Programas de incentivación a través de salario emocional